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Das Projekt wird von der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt (KOWA) an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt (Oder) und an der BTU Cottbus im Rahmen der INNOPUNKT-Initiative „Ältere – Erfahrung trifft Herausforderung“ durchgeführt. Die Initiative des Brandenburger Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie reagierte auf die große gesellschaftliche Herausforderung, die sich aus der derzeit angespannten Arbeitsmarktsituation in Brandenburg für ältere Erwerbspersonen ergibt.
 Das Projekt richtet sich an erwerbslose Fachkräfte mit Hoch- oder Fachschulabschluss bzw. Berufsabschluss ab 50 Jahre, die eine neue Herausforderung suchen.
In kreativen Projektteams (2-5 Personen) sollen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer über 2-3 Monate Projektaufgaben in einem Betrieb bearbeiten. Dabei handelt es sich um konkrete Aufgaben oder Fragestellungen aus Unternehmen der Region. Bei der Bearbeitung der Projektaufgaben werden die Projektteams fachlich und wissenschaftlich betreut und aufgabenbezogen qualifiziert. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an Coachings und individueller Beratung.
In der Phase der Mitarbeit in den Projektteams erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Aufwandsentschädigung. Zudem werden Fahrtkosten bei längeren Anfahrtswegen in die Unternehmen übernommen.
Die kleinen und mittelständischen Brandenburger Unternehmen bekommen die Möglichkeit, durch erfahrene, beruflich kompetente Projektgruppen, gute Ideen für neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsbereiche (weiter-)entwickeln und umsetzen zu lassen.
Aus den kreativen Projektteams heraus haben die Unternehmen die Chance, kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen.
Die Projektaktivitäten erstrecken sich über die Städte Frankfurt (Oder) und Cottbus sowie über die Landkreise Oder-Spree, Märkisch-Oderland und Spree-Neiße. Gefördert wird das Projekt aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg.
Das Projekt hat eine Laufzeit von zwei Jahren und endet im Dezember 2010. Es werden kontinuierlich motivierte Arbeitslose ab 50 Jahre und interessierte Unternehmen gesucht.
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